为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动学校治理体系和治理能力建设，根据《高等学校信息公开办法》《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》和《信息公开办法》，编制完成了2022年度（2021年9月1日至2022年8月31日）信息公开工作报告，报告内容主要包括概述、主动公开情况、依申请公开和不公开情况、对信息公开的评议情况、信息公开公开存在的问题及改进措施等。

一、概述

学校高度重视信息公开工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党和国家关于政务公开工作的决策部署和教育部有关要求，在省教育厅的领导和指导下，坚持“以公开为常态、不公开为例外”和“公正、公平、便民”的原则，提高学校信息公开工作的质量，完善信息公开平台内容和重点领域信息公开力度，保障社会各界和广大师生员工的知情权、参与权和监督权。

（一）完善制度建设，明确主体责任。学校坚持依法依规公开信息，建立完善各部门、各单位主动公开工作机制，遵循“先审查、后公开”的程序，重点监督招生就业、财务资产、人事等关键领域信息公开制度建设。同时，推进信息公开工作向基层延伸，促进各部门、各单位提升信息公开意识，塑造学校良好社会形象。

（二）落实事项清单，主动公开信息。学校认真对照《高等学校信息公开事项清单》，结合结合实际明确学校信息公开的内容、范围和方式，加大党委会、院长办公会审议事项、招生考试、财务资产及收费、人事招聘、基建项目和物资采购招投标等方面的信息公开力度，保障师生员工和社会公众对学校重大事项、重要制度的知情权，自觉接受社会监督。

（三）加强宣传培训，丰富公开形式。学校坚持将信息公开工作与校务公开和宣传工作相结合，加强学习培训，不断提高各部门、各单位的信息公开工作质量。同时，丰富拓展信息公开的载体和形式，主要通过学校官网、OA办公平台，以及微博、微信、抖音等新媒体平台和各部门、各单位网站等公开事项，向全校师生员工和社会公众主动公开信息，主动发布工作动态、重要文件等。

（四）提供档案服务，严格保密审查。学校把档案利用也作为信息公开的重要内容，切实为各部门、师生员工、历届毕业生和有关社会人员提供方便的档案资料查询服务，有效地发挥了档案服务教学、科研、管理工作的积极作用。同时，认真贯彻执行信息公开有关文件精神，落实保密法律法规和文件精神的要求，妥善处理公开与保密的关系，严格审核信息，未发生任何违反保密规定的事件。

二、主动公开信息情况

（一）主动公开信息的内容

1．基本信息。包括学校简介、领导班子简介、机构设置、专业情况等办学基本情况，以及学校章程等规范性文件和规章制度。

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2．招生就业信息。学校各类学生的招生计划、录取查询、咨询服务等均通过招生信息网，毕业生招聘会、毕业生规模、结构、就业率、就业流向等信息均通过就业信息网全面公开。学校运用校园网站、微信、印刷品等多种手段全方位公开招生政策、招生计划、录取信息、录取查询等招生信息，接受师生和社会公众监督。

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3．学校财务状况。学校财务管理制度和收费信息，财务预决算报告，各种收费的项目、依据、标准与投诉方式；年度经费预算决算方案，均通过财务处网站公开。学校各类办学收入、其他创收收入等的确定和完成情况，在教代会上向全校职工通报。

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4．重大物资采购、工程项目招标情况。

学校仪器设备采购按照当年政府采购目录和限额标准纳入政府采购，由陕西省财政厅审批（备案），学校委托第三方招标代理公司采购，并在陕西政府采购网公开、公示；重大基建工程招投标由第三方招标代理公司代为公开、公示；建设工程设计、监理、施工招标公告、中标公示，由第三方招标代理公司公开、公示；学校各类项目招标公告、中标公示在资产管理处网站公示。

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5．学籍管理服务信息。学校学生奖学金、助学金等管理制度健全，学籍管理信息按规定及时上报上级主管部门。学校印发《学生手册》，涵盖学生管理服务、奖惩等规章制度，在新生入学教育时组织学生认真学习。学生各项评优评奖、奖助学金、勤工助学办法，以及评选通知和表彰文件以文件形式下发，获奖名单按照规定进行公示。

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6．人事师资信息。职称评审、人员招聘、教职工争议解决办法等有关人事工作信息，过程和结果都按要求进行了公布、公示、公开。学校面向社会公开招聘教职工，在学校网站“人才引进”专栏发布招聘公告，对外公布招聘计划，严格按程序开展招聘工作，按规定进行公示。

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7．教学质量信息。学校专业设置、课程与教学计划、各专业实验室、教学仪器配备等信息均在各二级学院网站公示，教学管理、技能大赛奖励办法、表彰情况等信息均在教务处网站公示，图书馆藏等信息在图书馆网站公示。同时，在校园网开辟就业信息网页专栏，公开促进毕业生就业的政策措施和指导服务，公示毕业生就业质量年报等信息，提供大学生就业一站式服务系统和就业创业指南。同时，在二级学院网站开辟专栏介绍师资队伍和专业设置、课程建设等教学质量信息。

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8．其他信息。学校学风建设、对外交流合作、应急处置、巡察整改等情况，都通过不同形式予以了公开。学校通过科研信息处网站，对各类科研项目计划、学术评优、成果申报等信息进行了公示。

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（二）信息公开的主要形式

1．通过学校门户网站（//www.bbmorder.com/）、二级单位网站、学校官方微博、微信公众号、抖音、校园广播、公告栏、电子显示屏等媒介形式，依照规定范围公开相关信息。

2．通过教代会、中层干部会、专题工作会、教学工作会、学生工作会等会议形式，依照规定范围公开相关信息。

3．通过校发文件、会议纪要、制度汇编、工作手册等形式，依照规定公开相关信息。

4．通过OA办公自动化系统、邮箱等形式，及时发布有关通知、文件和会议精神，提高信息公开工作效率。

据统计，2021年9月1日至2022年8月31日，学校在校园网首页“信息公开网”公开各类信息85条，“综合新闻”栏目公开各类信息241条，“通知公告”栏目公开各类信息72条，“院部新闻”发布信息663条；召开党委会、院长办公会和专题会议，印发会议纪要48件，印发公文392件；同时通过学校官微、微信公众号、抖音发布信息，内容涉及学校重大工作和党的建设、意识形态、教育教学、学生管理、招生就业、校企合作、科研、后勤、基建等多个方面，公开学校事业发展各条战线的制度建设、工作动态和取得成绩。

三、依申请公开和不予公开情况

2021—2022学年，学校按照《高等学校信息公开办法》中依申请公开程序来开展依申请公开工作，依照“以公开为原则，不公开为例外”理念，部分法律法规和党纪党规要求保密的事项不予公开，部分文件在处理过程中不予公开，办结后主动公开办理结果。一年来，未收到信息公开申请。

四、对信息公开的评议情况

学校通过网络、会议、文件、OA、邮件、工作群等多种渠道、多种方式，及时有效地向社会公众和全校师生员工公开教学、科研、社会服务等可公开信息，畅通依申请信息公开的渠道，保障了学校师生员工和社会公众对学校的知情权。学校信息公开工作整体运行良好，坚持主动公开和依申请公开等制度，按时编制公布年度工作报告等，能够达到《高等学校信息公开办法》等有关政策规定和要求，未出现泄密等情况，师生反映良好。

五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

一年来，学校无信息公开申请行政复议、提起行政诉讼或遭到举报的情况。

六、信息公开工作的新做法、新举措、主要经验、问题和下一步改进措施

学校信息公开工作的新做法、新举措、主要经验为：一是加大信息公开工作考核力度，将信息公开工作纳入各二级单位（部门）年度考核共性指标，促使各部门、各单位通过各种载体广泛公开学校“扩规模、提质量、创特色、树品牌”的发展思路和办学育人成效，积极主动公开学校改革发展重大事项、干部人事任免、公开招聘、教师职称评定、学生评奖评优、财务资产管理、采购与招投标、招生就业等事项，进一步增强学校工作透明度，接受师生员工和社会公众监督，树立办好人民满意教育的良好形象。二是整合党政部门、教学单位的各类信息资源健全完善信息公开平台，同时通过OA、邮箱等途径发布校内文件和纪要，通过微信工作群、QQ工作群等载体向校内师生实时发布各类管理服务信息，充分运用微博、微信、抖音等新媒体，为社会公众及时获知学校信息提供了新渠道。三是优化人才引进网、招生信息网、就业信息网、教务管理网、学生管理网、科研信息网等专门平台，完善功能模块，为师生员工提供便捷化、人性化服务。

2021—2022学年，学校信息公开工作不断加强，重点领域公开内涵得以丰富，公开渠道和途径更加畅通，但信息公开工作体系建设上不完善，师生员工和社会公众对校内信息公开平台的知晓度、实际运用尚需推进。下一步，学校将从以下几方面积极改进：一是加强校内信息公开业务学习和培训，认真组织学习信息公开工作相关的法律法规、上级文件及要求，不断增强各部门、各单位信息公开意识，全面提高学校信息公开人员的业务水平和工作能力；二是加强网络和信息安全建设，加大信息平台网络监控力度，防止黑客和病毒攻击，及时处置不良信息，确保网络安全、信息安全；三是加强对信息公开工作的督查力度，对照清单，细化管理，加强对各部门、各单位的监督检查，进一步提升各部门、各单位信息公开工作的主动性，及时发布公开的信息内容，提升学校信息公开工作的整体水平。

七、其他需要报告的事项

暂无其他需要报告的事项。

2022年10月31日