是经陕西省人民政府批准、教育部备案的省属公办大专层次全日制普通高等职业院校。开设机电、电子、信息、数控、建筑、汽车、轨道交通、铁路工程技术、高铁乘务等装备制造类特色专业群，推行“理论实践一体化”教学改革、现代学徒制和“校企双元”育人机制，人才培养质量不断提高，毕业生就业供不应求。为进一步加强师资队伍建设，深入实施“人才强校、质量立校、特色兴校、品牌名校”四大工程，现面向社会公开招聘事业编制高层次人才若干名。

一、招聘岗位

公开招聘事业编制高层次人才岗位需求表

用人部门	专业（研究方向）	备注
机电工程系	机械制造及自动化、机械电子、机械设计等机械类相关专业	须具备企业机械设计、CAD/CAM、机械加工或维护工作经验五年以上，或者具备高校机械类相关专业研究和教学工作经验五年以上。
电子工程系	铁道信号及自动化、铁道通信技术、城市轨道交通通信与信号技术等相关专业	须具备在铁路相关企事业单位从事相关专业工作二年以上。
建筑工程系	道路与铁路工程（铁路方向）、铁道工程技术、高速铁道工程技术、桥梁与隧道工程、道路与桥梁工程等相关专业	须具备企业铁路设计、施工或维护工作经验五年以上，或者具备高校铁路桥梁相关专业研究和教学工作经验五年以上。

二、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，户籍不限。享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，身体健康。热爱教育事业，具有良好的敬业精神。

（二）副高级专业技术人员年龄可放宽至40周岁以下；博士研究生、正高级专业技术人员年龄可放宽至45周岁以下。年龄计算截止时间为报名前一天。

（三）其他条件详见岗位需求表。

三、报名时间及方式

（一）报名时间：即日起至2018年12月30日。

（二）报名方式：采用网上报名方式，应聘人员须将本人应聘简历（WORD版），以及学历、学位、职称证书和其他证明个人工作成果的材料电子版（JEPG图片格式），以“姓名+手机号+2018年高层次人才应聘”命名的压缩包，发送至邮箱：sxjdzyrsc@163.com。

（三）注意事项：应聘人员须如实提供相关材料，凡弄虚作假的取消应聘资格。

四、考核流程

本公告发布后，学院根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止2018年12月30日。招录情况通过学院官网向社会公布。

（一）考核时间及地点

1．时间：视岗位报名情况确定。

2．地点：（宝鸡市宝福路56号）。

具体时间及地点由学院通过电话或邮件通知应聘人员。

（二）资格复审

考核时，应聘人员须携带以下材料的原件及复印件供学院工作人员进行资格复审，资格复查通过的方可进行考核。

1．应聘简历；

2．二代身份证；

3．所有阶段的学历和学位证书；

4．有高校教师资格证的提供高校教师资格证；

5．有职称证书的提供所有职称证书；

6．科研成果、论文、论著目录及三大检索情况；

7．三篇代表作复印件；

8．所取得的专利、鉴定及获奖证书复印件；

9．其他证明材料。

（三）考核环节及方式

1．教学试讲

专业考核小组通过应聘人员的课堂教学，主要考察应聘人员的教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。教学试讲满分为100分，合格线为60分，占总成绩的60%。应聘者需用普通话讲课。

2．面试

专业面试小组围绕综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通能力、举止仪表及岗位适应能力等对应聘人员进行考核，并作出评价意见。面试满分为100分，合格线为60分，占总成绩的40%。应聘者需用普通话面试。

考核全部结束后，根据应聘人员的各项成绩及所占比例计算出总成绩，总成绩相同时以教学试讲成绩高的优先。

五、体检和考察

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用自理。体检不合格者，不予聘用。学院对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

六、公示及聘用

经考核、体检、考察合格后，对拟录取人员公示5个工作日。公示无异议人员由学院按规定办理入职入编手续。

聘用人员服务期不少于5年。

七、聘用待遇

1．高层次人才一经考核录用，给予事业单位正式编制，薪酬待遇依照事业单位有关规定执行。

2．学院提供100平方米以上校内住房一套，其家属可由学院协助安置。

3．特别优秀的高层次人才引进待遇面议。

八、纪律与监督

学院从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

九、联系方式

联系人：张老师

咨询电话：0917-3633959

2018年11月12日